本网讯 3月12日下午，我院在210会议室召开了青年教师座谈会。学院领导班子、全体青年教师参加会议。会议由我院党委书记黎志明主持。

黎志明向大家介绍了学院对青年教师培养发展的总体思路，希望通过座谈交流，了解青年教师诉求，切实解决个人成长中遇到的困难，为学院实施“一人一策、精准培育”的教师发展策略奠定基础。

青年教师们介绍了自己的科研教学进展情况，并结合个人发展规划和工作实际，就研究方向、团队融合、平台条件、职称晋升、职业发展等议题进行了充分的交流和讨论。

黎志明在总结中表示，青年教师是学院最宝贵的资源，对学院和学科的发展非常重要，希望青年教师充分利用学院及学校的资源和平台，将自身成长与学院发展有机融合，实现共同进步。同时，学院将根据大家提出的难题、意见和建议进行充分研讨，并一对一的进行反馈，在条件允许的范围内尽力解决问题。

据悉，我院在青年教师培养方面，坚持落实“以老带新”制度，为青年教师尤其是新进教师配备一名传帮带教师；鼓励和培养青年教师进一步深造、参加校内外举办的各类教学、科研讲座和学术水平高的、具有影响力的国家级学术会议；鼓励和组织青年教师参与教学改革和科研课题，修订、编写教材和指导书，撰写专著和论文，积极为青年教师申请各种渠道的科研项目创造有利条件。（文/黄桢  图/黄素琴 一审/肖莲发 二审/吴倩茹 终审/欧阳鹏）